县委书记林坚ldquo逐镇过堂rd

近日，县委书记林坚分三批开展“双强”系列调研活动，“逐镇过堂”调研村社组织换届工作。

林坚在会上指出，村社组织换届要立足长远、系统部署、周密组织，逐人分析研判，找到、找准“一肩挑”人选，并就下一步工作提出三方面要求。

配优配强、服务发展

要把服务发展作为换届的最终目标，牢牢树起鲜明的干事导向，建立健全以事择人、凭实绩选人的机制，把换届融入事业全局来谋划推进，使换届的过程成为推动干事的过程，通过选优配强来更好地服务发展。

坚持原则、实事求是

村社换届工作政治性、政策性很强，中央、省市县委在一些方向性、原则性问题上有明确要求的，必须从严贯彻、从严执行。同时，要注重结合各地实际，坚持实事求是，不能过于简单化、机械化。

有力组织、严肃纪律

要旗帜鲜明坚持党的领导，政策制定、人选确定、选举把控、舆论引导都必须在党组织的有力领导下进行，要把防范化解风险摆在突出位置，对苗头性、倾向性问题要及时发现处置，营造高压态势，形成强大震慑。

会上，18个乡镇（街道）逐一汇报了现阶段换届风险等级分析、“一肩挑”人选排摸、存在问题困难、下一步工作打算及意见建议，并就开展“六个一”专项推进行动，做好换届风险等级分析研判、引导统一党员群众思想、强化信访矛盾处置、加强学习培训等工作进行交流。

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